Шахунская городская прокуратура провела проверку исполнения муниципальным учреждением требований трудового законодательства.

Установлено, что руководителем оздоровительного учреждения работнику в день его увольнения трудовая книжка не выдана, уведомление о необходимости ее получения не направлено.

Таким образом, работодатель не исполнил предусмотренную статьей 84.1 ТК РФ обязанность, освобождающую его от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки, несвоевременно направил в адрес работника уведомление о необходимости явиться за документом либо дать согласие на отправление его по почте. 

В целях восстановления прав гражданина городская прокуратура внесла руководителю учреждения представление. Кроме того, должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) с назначением наказания в виде предупреждения.